Passer du salariat à l'entrepreneuriat : Quel statut juridique choisir en 2025 ?

La transition du salariat vers l'entrepreneuriat est une étape importante, souvent motivée par le besoin de liberté, de sens ou de flexibilité. Mais avant de se lancer, une question cruciale se pose : quel statut juridique adopter pour exercer son activité en toute sérénité ?

Dans cet article, nous comparons les statuts les plus courants (micro-entreprise, portage salarial) et vous présentons une alternative stratégique : le portage entrepreneurial, une solution idéale pour débuter en toute simplicité.

Téléchargez notre guide complet pour comparer les statuts juridiques disponibles en 2025 et choisir celui qui vous correspond.

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Les principaux statuts juridiques pour se lancer en indépendant

L'auto-entrepreneur

• Création simple et rapide (URSSAF)

• Charges sociales faibles (environ 22%)

• Plafond de chiffre d'affaires à 77 700 € pour les prestations

• Idéale pour tester une activité avec peu de charges fixes

• Peu de couverture sociale, pas de cotisation au chômage

• Pas de déduction des frais professionnels

Le portage salarial

• Vous devenez salarié d’une entreprise de portage

• Vous conservez vos clients, fixez vos tarifs

• Vous bénéficiez d’une couverture sociale complète (santé, retraite, chômage)

• La gestion est entièrement prise en charge

• Rémunération nette plus faible (~45-55%) en raison des frais de gestion et charges

Le portage entrepreneurial : une troisième voie stratégique

Entre la simplicité de la micro-entreprise et la protection du portage salarial, il existe une alternative puissante : le portage entrepreneurial.

En quoi consiste ce statut ?

Le portage entrepreneurial permet de démarrer une activité indépendante sans créer d'entreprise et sans lien de subordination. Vous signez un contrat de mandat avec une société de portage qui prend en charge toute la gestion administrative et sociale de votre activité.

Ses principaux avantages

• Création en moins de 24 h

• Zéro formalité, zéro comptabilité

• Rémunération nette élevée (> 80 %)

• Aucune responsabilité personnelle

• Protection sociale salariée (sécurité sociale, retraite, prévoyance)

• Compatible avec des missions longues et des clients multiples

Comparatif rapide des 3 statuts

Critère	Auto-entrepreneur	Portage salarial	Portage entrepreneurial
Formalités création	Très simples	Aucune	Aucune
Protection sociale	Limitée	Complète	Complète
Rémunération nette	74-78 %	45-55 %	>80 %
Gestion administrative	A votre charge	Prise en charge	Prise en charge
Plafond de CA	Oui	Non	Non
Droit au chômage	Non	Oui	Oui

Pour qui le portage entrepreneurial est-il idéal ?

• Vous hésitez à créer une structure mais voulez vous lancer rapidement

• Vous ne voulez pas gérer la comptabilité, les déclarations ou l'administratif

• Vous recherchez une bonne protection sociale sans renoncer à votre liberté

• Vous voulez tester une activité sans prise de risque

Comment ça fonctionne concrètement ?

1. Vous trouvez un ou plusieurs clients

2. Vous signez un contrat de prestation avec eux

3. Vous rejoignez une société de portage entrepreneurial (via un contrat de mandat)

4. Elle facture pour vous, gère les paiements et vous verse un revenu sous forme de salaire

   
   
   
   

Vers une liberté sécurisée

Passer du salariat à l'entrepreneuriat ne signifie pas sauter dans l'inconnu. Le portage entrepreneurial offre un juste équilibre entre autonomie et sécurité. Il s’agit d’un excellent tremplin pour se lancer en douceur, tester un projet, ou simplement exercer son activité sans subir les lourdeurs de la création d’entreprise.

Téléchargez notre guide complet pour tout comprendre sur les statuts juridiques en 2025 et découvrir le portage entrepreneurial.

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